Миссия и стратегия

В современных условиях возможность получения качественного образования продолжает оставаться одной из наиболее важных жизненных ценностей граждан, решающим фактором благополучия, социальной справедливости, политической стабильности и безопасности страны. Система образования в Кыргызстане в настоящее время находится в стадии реформы, идет процесс интеграции международного образовательного пространства, переход на многоуровневую систему образования (выполнение усло­вий Болонского соглашения, аккредитация в междуна­род­ных организациях, переход на систему кредитов, обеспечение академической мобильности  и т.п.). Именно поэтому миссией КГЮА является повышение качества профессиональной подготовки посредством углубленного изучения дисциплин  профильного направления с целью формирования новой генерации юристов в Кыргызской Республике, способных работать в условиях развивающейся рыночной экономики, обеспечение работодателей компетентными, отвечающими высоким профессиональным и этическим требованиям бакалаврами по профилям, определенным совместно с работодателями.

Стратегическая цель  развития КГЮА —  занять ведущее положение на рынке образовательных услуг путем обеспечения   единства образовательного процесса, научно-исследовательской и инновационной деятельности на всех стадиях и этапах подготовки специалистов, научных и научно-педагогических кадров.

Тактической  целью  является  разработка новых подходов к формам организации вузовской деятельности, к созданию эффективных организационных моделей, адекватных рыночно ориентированной экономике.

В КГЮА принята Стратегия  инновационного развития академии на 2011-2016 гг. Если ранее  мы могли успешно функционировать, концентрируя внимание в основном на рациональном использовании своего внутреннего потенциала, то в настоящее время назрела необходимость перехода  академии из режима функционирования в режим развития.

В стратегической перспективе КГЮА позиционирует себя как ведущий инновационный центр в области науки и образования, отвечающий на современные запросы рынка труда и интегрированный в реальный сектор экономики и сектор услуг.

Реализация Стратегии инновационного развития КГЮА подразумевает ориентацию на такие приоритетные цели, как:

·         служение интересам Кыргызстана;

·         способствование развитию интеллектуального потенциала страны путем производства новых знаний и опережающей подготовки научно-педагогической, управленческой и культурной элиты общества;

·         совершенствование педагогического процесса на основе активного использования инновационных подходов и информационных технологий, подчинение их задаче сочетания гармоничного развития личности и подготовки высококлассных, ориентированных на лидерство в своей области специалистов.

Стратегией  инновационного развития академии определены следующие задачи:

- в сфере организационно-управленческой политики

Повышение эффективности работы управленческих структур. Адаптация организационной структуры академии к решению стратегических задач.  Совершенствование системы управленческих мероприятий. Создание положительного имиджа КГЮА.

в сфере образовательной политики

Удовлетворение потребностей населения в качественном образовании, востребованном на современном рынке труда КР, сохранение высокого уровня подготовки выпускников, укрепление позиций академии как одного из ведущих научно-образовательных центров. Совершенствование системы высшего образования за счет усиления интеграции учебного процесса и научных исследований, широкого внедрения в образование новых информационных технологий, развития системы многоуровневого профессионального образования. Развитие и совершенствование системы управления качеством образования.

- в сфере воспитательной деятельности

Создание условий для формирования мировоззрения, толерантного сознания, системы ценностей, личностного, творческого и профессионального развития студентов, самовыражения в различных сферах жизни, способствующих облегчению адаптации в социокультурной среде кыргызстанского и международного сообщества, повышению гражданского самосознания и социальной ответственности. Гуманизации межличностных отношений преподавателей и студентов.

 - в сфере научной и инновационной деятельности

Создание условий для развития фундаментальной и прикладной науки, повышение эффективности сектора исследований и разработок, конкурентоспособности и экономической отдачи инноваций. Соединение фундаментальной и прикладной науки с реальными отраслями юриспруденции. Реализация принципа обучения через проведение научных исследований во всех образовательных программах. Обеспечение проведения междисциплинарных исследований. Повышение уровня и востребованности результатов научно-исследовательской деятельности преподавателей, сотрудников и студентов КГЮА.

- в сфере информатизации

Достижение нового качества образовательной и научной деятельности за счет внедрения новых информационных технологий. Повышение количественного и качественного уровня оснащенности академии средствами информатизации. Развитие КГЮА как высокотехнологичного центра.

Стратегические задачи в сфере международной деятельности:

Интеграция в рамках «Болонского процесса», вхождение в мировое научно-образовательное пространство с современными образовательными технологиями. Укрепление репутации КГЮА на международной арене. Интернационализация научно-образовательного процесса.

- в финансовой сфере

Переход от бюджета стабилизации к бюджету развития  академии на основе увеличения эффективности и качества предоставляемых образовательных и научных услуг, развития инновационной деятельности. Создание фонда развития  КГЮА для обеспечения финансовой устойчивости. Обеспечение условий для увеличения уровня доходов сотрудников академии, закрепления и притока высокопрофессиональных кадров профессорско-преподавательского состава, научных работников, менеджеров образования.

- в сфере развития материально-технической базы

Развитие и рациональное использование материально-технической базы, повышение эффективности хозяйственной деятельности, создание атмосферы заинтересованности и ответственности за использование оборудования и материалов в соответствии с потребностями учебного процесса и научно-исследовательской работы.

- в кадровой политике

Развитие системы социального партнерства, повышение готовности трудового коллектива к восприятию и активной деятельной поддержке позитивных изменений в научно-образовательной сфере, максимальное использование и развитие интеллектуального ресурса, создание условий для доброжелательной творческой атмосферы